Careers · 29. Sept.
KI-Kompetenzen werden zu einem Unterscheidungsmerkmal, nicht zu einer allgemeinen Voraussetzung
Einstellungsdaten zeigen, dass sich KI-Sprache verbreitet, aber die Aussagekraft für die Karriere hängt stark von Beruf und Arbeitsablauf ab.
- Betrachten Sie KI-Kompetenz als Unterscheidungsmerkmal, prüfen Sie aber, ob Ihre Zielposition sie tatsächlich verlangt.
- Priorisieren Sie Workflow-Projekte gegenüber vagen Zertifikaten, insbesondere wenn Stellenanzeigen eine breite KI-Sprache verwenden.
- Lesen Sie Jobtitel sorgfältig, da KI-Erwähnungen den Aufbau von Modellen, die Nutzung von Modellen oder Recruiting-Screening bedeuten können.