Careers · 1 sept
Los jóvenes profesionales enfrentan una presión de contratación por fluidez en IA: la caída del 19 % oculta en empleos no publicados
El impacto de la IA en los puestos de nivel inicial se está viendo menos como despidos y más como empleos que nunca llegan a los solicitantes.
- Trata la fluidez en IA como evidencia de flujo de trabajo, no como una lista de herramientas o certificados.
- Espera menos vacantes junior visibles en roles expuestos a la IA, así que construye pruebas de criterio antes de postularte.
- Usa portafolios para mostrar pasos de revisión, supuestos y colaboración, no solo resultados pulidos generados con IA.