Política y regulación · 4 sept
La IA de contratación en Alemania debe prepararse para el Reglamento (UE) 2024/1689 desde el 2 de agosto
El Reglamento de la UE 2024/1689 convierte la automatización de la contratación en un ejercicio de cumplimiento documentado para los empleadores alemanes y los proveedores de tecnología de RR. HH.
- Inventaríe todos los sistemas de contratación y talento que utilizan IA antes de tratarlos como automatización de bajo riesgo.
- Incluya la evaluación de conformidad, la documentación técnica, la supervisión y el registro en la base de datos de la UE en los contratos con proveedores.
- En Alemania, la consulta al comité de empresa debe formar parte del plan de implementación, no realizarse después del despliegue.