Careers · 18 août
L’enquête de Lloyds fait passer le débat sur les emplois liés à l’IA en Grande-Bretagne des pertes aux nouveaux métiers
La meilleure question à se poser sur les carrières est de savoir quelles tâches liées à l’IA les employeurs commencent à pourvoir, et non si chaque poste survivra sans changement.
- Suivez les tâches liées à l’IA, pas les intitulés de poste gonflés. Les employeurs recrutent pour combler des lacunes en matière de flux de travail, de gouvernance, de formation et de mise en œuvre.
- Considérez les prévisions de pertes d’emplois comme des signaux de risque, pas comme une fatalité. Les données sur l’emploi au Royaume-Uni n’ont pas montré jusqu’à présent de remplacement à grande échelle.
- Constituez une preuve d’utilisation appliquée de l’IA dans un domaine réel avant de payer pour une autre certification.