Careers · 2 juil.
Les recherches de Ramp indiquent que les entreprises qui utilisent fortement l’IA recrutent davantage, sans réduire leurs effectifs
La leçon utile pour les travailleurs n’est pas que l’IA supprime les risques. C’est qu’un investissement sérieux dans l’IA peut signaler l’expansion des flux de travail et l’apparition de nouveaux rôles.
- Considérez les dépenses importantes en IA comme un signal de recrutement, mais vérifiez si l’entreprise est déjà en croissance et en train de repenser le travail.
- Lisez les offres d’emploi en vous concentrant sur les flux de travail, et pas seulement sur les intitulés liés à l’IA, afin de comprendre les compétences dont l’employeur a réellement besoin.
- Constituez des preuves autour de la mise en œuvre, de la mesure et de l’amélioration des processus plutôt que d’accumuler des certifications vagues en IA.