नीति और विनियमन · 4 सित॰
जर्मनी में भर्ती AI को 2 अगस्त से EU विनियमन 2024/1689 के लिए तैयार होना चाहिए
EU विनियमन 2024/1689 जर्मन नियोक्ताओं और HR टेक विक्रेताओं के लिए भर्ती ऑटोमेशन को एक दस्तावेज़ित अनुपालन प्रक्रिया में बदल देता है।
- कम जोखिम वाले स्वचालन के रूप में मानने से पहले AI का उपयोग करने वाली हर भर्ती और प्रतिभा प्रणाली की सूची बनाएं।
- अनुरूपता आकलन, तकनीकी दस्तावेज़ीकरण, निगरानी और EU डेटाबेस पंजीकरण को विक्रेता अनुबंधों में शामिल करें।
- जर्मनी में, वर्क्स काउंसिल परामर्श को तैनाती के बाद नहीं, बल्कि रोलआउट योजना में शामिल किया जाना चाहिए।