Careers · 16 जून
एंट्री-लेवल नौकरियां अब सीनियर AI स्किल्स मांग रही हैं। इसका आपके लिए असल में क्या मतलब है।
PwC 2026 AI जॉब्स बैरोमीटर में पाया गया कि 'सीनियरीकृत' एंट्री-लेवल भूमिकाएँ तेज़ी से बढ़ रही हैं, जबकि सामान्य एंट्री-लेवल भूमिकाएँ सिकुड़ रही हैं। नए स्नातकों के आने से पहले ही रैंप-अप की अवधि समाप्त होती जा रही है।
- AI-प्रभावित 'सीनियरीकृत' एंट्री-लेवल भूमिकाएं 2019 से 35 प्रतिशत बढ़ी हैं जबकि सामान्य एंट्री-लेवल भूमिकाएं घटी हैं; मानक ऊंचा है और यह पहले से ही मौजूद है।
- ऐसे प्रोजेक्ट बनाएं जो AI-सहायता प्राप्त निर्णय-निर्माण के साथ मानवीय निर्णय को दर्शाएं। जो क्रेडेंशियल्स वह पोर्टफोलियो नहीं बना सकते, वे नई स्क्रीनिंग सीमा को पार नहीं कर पाएंगे।
- अधिक मांग करने वाले नियोक्ता अधिक भर्ती भी कर रहे हैं: PwC के अनुसार AI-प्रभावित कंपनियों ने कम प्रभावित फर्मों के 36 प्रतिशत की तुलना में 52 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या बढ़ाई।