नीति और विनियमन · 28 सित॰
Ogletree Deakins ने EU भर्ती AI को HR सॉफ़्टवेयर खरीदारी नहीं, बल्कि परिनियोजन शासन के रूप में फिर से परिभाषित किया
AI भर्ती उपकरण लागू करने वाले नियोक्ताओं को जोखिम का वर्गीकरण करना, मानव समीक्षा का दस्तावेज़ीकरण करना, और विक्रेता जाँचों को GDPR नियंत्रणों के साथ जोड़ना चाहिए।
- पहले नियुक्ति निर्णय का मानचित्रण करें, फिर तय करें कि AI टूल सहायता कर रहा है या प्रभावी रूप से निर्णय ले रहा है।
- विक्रेता समीक्षा को परिनियोजन शासन के रूप में मानें, जिसमें डेटा नियंत्रण, ऑडिट समर्थन और मानवीय निगरानी शामिल हों।
- अलग-अलग ADM सीमाओं की जांच किए बिना EU और UK में एक ही अनुपालन उत्तर का पुन: उपयोग न करें।