Careers · 1 Sep
Profesional muda menghadapi tekanan perekrutan karena kefasihan AI: penurunan 19% yang tersembunyi dalam lowongan yang tidak dipublikasikan
Guncangan AI pada pekerjaan tingkat pemula lebih terlihat bukan sebagai PHK, melainkan sebagai lowongan yang tidak pernah sampai kepada pelamar.
- Perlakukan kefasihan AI sebagai bukti alur kerja, bukan daftar alat atau sertifikat.
- Perkirakan lebih sedikit lowongan junior yang terlihat pada peran yang terpapar AI, jadi bangun bukti penilaian sebelum melamar.
- Gunakan portofolio untuk menunjukkan langkah peninjauan, asumsi, dan kolaborasi, bukan hanya keluaran AI yang sudah dipoles.