Política e regulação · 4 de set.
IA de recrutamento na Alemanha deve se preparar para o Regulamento da UE 2024/1689 desde 2 de agosto
O Regulamento da UE 2024/1689 transforma a automação de contratações em um exercício de conformidade documentado para empregadores alemães e fornecedores de tecnologia de RH.
- Faça um inventário de todos os sistemas de contratação e talentos que usam IA antes de tratá-los como automação de baixo risco.
- Inclua avaliação de conformidade, documentação técnica, supervisão e registro no banco de dados da UE nos contratos com fornecedores.
- Na Alemanha, a consulta ao conselho de trabalhadores deve fazer parte do plano de implementação, não ocorrer após a implantação.