Athlete Business · 27 सित॰
UW Madison के NIL संचालन रोस्टर में बदलाव को व्यावसायिक काम बना देते हैं
विस्कॉन्सिन का NIL स्टाफिंग दिखाता है कि भर्ती, खिलाड़ियों को बनाए रखना, स्कॉलरशिप और ट्रांसफर का जोखिम अब एक ही संचालन मॉडल में क्यों शामिल होने चाहिए।
- NIL समर्थन को भर्ती के नारे के रूप में नहीं, बल्कि संचालन अवसंरचना के रूप में देखें।
- रोस्टर में बदलाव के कारण जल्दबाजी में निर्णय लेने की नौबत आने से पहले भर्ती, खिलाड़ियों को बनाए रखने, छात्रवृत्तियों और अनुपालन को जोड़ें।
- यह ट्रैक करें कि मूल्य का स्वामित्व किसके पास है, जोखिम कौन उठाता है और सौदे की कौन-सी शर्तें अब भी अप्रकट हैं।